Fahrzeug mit Logo und Hinweis auf den Gewinn des Schweizer Solarpreises 2023 durch die e-wende – Engagement für Solarenergie in der Schweiz.

Energiewendegenossenschaft stellt sich für die Zukunft neu auf

3. Juli 2026

Die Energiewendegenossenschaft hat ihre Führungs- und Verwaltungsstrukturen per 1. Juli 2026 angepasst. Ursula Roth wird neu Mitglied der Geschäftsleitung und übernimmt zudem künftig die Sekretariatsfunktion in der Verwaltung.

Die Energiewendegenossenschaft versteht sich als zukunftsorientierte Organisation,
die Verantwortung, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
Diese Grundwerte prägen auch die neue Struktur. Ursula Roth wurde per 1. Juli 2026
Mitglied der Geschäftsleitung und übernimmt die Verantwortungsbereiche HR,
Marketing und Kommunikation und Versicherungen. Sie ist seit 2022 Teil der
Energiewendegenossenschaft und hat ihre Kompetenz und grossen Einsatz unter
Beweis gestellt. Zusätzlich zu den operativen Aufgaben wird sie zur Sekretärin der
Verwaltung ernannt. Damit erhält sie eine klar definierte Schlüsselrolle in der internen
Koordination und in der Schnittstelle zur Genossenschaft.

Dreierteam mit neuer Leitung
Somit wird die bestehende Geschäftsleitung auf drei Personen erweitert. Neben Marc Steiner und Remo Zumbrunn gehört Ursula Roth neu dem Gremium an. Remo Zumbrunn übernimmt den Vorsitz und verantwortet die Koordination der Geschäftsleitung, Prozesse und QM, das Kompetenzzentrum, die Finanzen sowie
das PVA-Tagesgeschäft. Marc Steiner ist zuständig für Verkauf und Akquisition, die Marktentwicklung und Geschäftsfelder, das Portfolio sowie das Ausbildungswesen. Er wird auch weiterhin das Bindeglied und die Anlaufstelle für alle Netzwerkpartner sein. Die drei Mitglieder arbeiten als Team. Das neue Organigramm bildet diese gemeinsame Führungsstruktur ab und stärkt die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.

Klare Zuständigkeiten
Mit der Reorganisation schafft Energiewendegenossenschaft klare Zuständigkeiten und stärkt zugleich die Handlungsfähigkeit der Genossenschaft. Die neue Struktur soll den Anforderungen der kommenden Jahre gerecht werden und die Entwicklung der Organisation gezielt unterstützen.

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